公司法中不可约定的情形有哪些，法律怎样规定

《公司法》规定了公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。对于公司向其他企业投资或提供担保的情况，必须依照公司章程的规定，并且有限额规定。同时，公司为公司股东或实际控制人提供担保时，必须经过股东会或股东大会的决议。此外，公司法还要求公司保护职工的合法权益，包括签订劳动合同、参加社会保险、加强劳动保护和实现安全生产。

法律分析

公司法中不可约定的情形：《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十六条第二款规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。第十七条第一款规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。法律依据《公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司法》第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

拓展延伸

公司法中禁止约定的情形有哪些？法律对这些情形的规定是怎样的？

公司法中禁止约定的情形包括但不限于：违反法律强制性规定的事项、损害公共利益的事项、侵犯他人合法权益的事项等。根据法律规定，这些情形无论是否在合同中约定，都是无效的。例如，公司法明确规定公司的经营范围必须符合法律规定，如果公司在合同中约定的经营范围超出了法律规定的范围，该约定就是无效的。此外，公司法还规定了一些禁止约定的具体情形，如对股东的股权转让进行、对公司的利润分配进行不合理约定等。法律对这些情形的规定是为了保护公共利益和各方当事人的合法权益，确保公司的经营活动合法、公正、公平。

结语

根据《公司法》的规定，公司的设立必须遵守法律并制定公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。在公司向其他企业投资或提供担保时，必须按照公司章程的规定，并经过董事会或股东会的决议。同时，公司必须保护职工的合法权益，与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，确保安全生产。遵守法律法规，制定合理的公司章程，是公司健康发展的基础。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第二节 股 份 转 让 第一百三十 股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照规定的其他方式进行。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第三章 有限责任公司的股权转让 第七十三条 依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十四条 以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五；但是，法律、行规另有规定的，从其规定。